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福利厚生としてのファステイング導入例

ファスティングを福利厚生として取り入れ、社員の健康維持をサポートしている株式会社アイムホームさんにお話を伺ってきました。
食を抜くことで、仕事がはかどるようになったということ、ファスティングを社員と一緒にやってみたこと。
その体験談は、忙しく働いている多くの方々にとって、非常に参考になるお話です。

→ 株式会社アイムホームさんのインタビュー記事はこちら



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